Gen Z

Generációk együtt – megértésből születik az együttműködés

• Időtartam: 1 teljes nap vagy kétszer fél nap

• Fókusz: a generációelmélet megismerése, az együttműködés gyakorlása

• Csoportméret: 5-15 fő (vagy több munkatárs esetén ilyen méretű párhuzamos csoportok)

• Eredmény: nagyobb nyitottság, kölcsönös tisztelet, egymás erősségeinek felhasználása

A mai munkahelyeken gyakran 3–4 generáció dolgozik együtt, eltérő értékekkel, kommunikációs stílussal és motivációkkal. Ez óriási lehetőség, ha tudatosan kezeljük – de kihívás is, ha félreértések és sztereotípiák uralják a mindennapokat. Tréningünk célja, hogy a résztvevők felismerjék és megértsék a generációs különbségeket, és megtanulják azokat erőforrásként használni.

A program része az interaktív gyakorlatokon kívül egy rövid, fókuszált elméleti blokk is (45 perc), amely bemutatja a legfontosabb generációs sajátosságokat és értékeket. Ezen felül a nap során interaktív gyakorlatok segítenek abban, hogy a résztvevők ne csak elméletben, hanem a gyakorlatban is megtapasztalják az együttműködés lehetőségeit. Délelőtt és délután kisebb feladatok lendítik a csapatot, a nagyobb gyakorlatok során pedig „vegyes” csoportokban dolgozva mindenki átélheti, milyen előnyökkel jár, ha különböző generációk képviselői közösen keresnek megoldásokat.